更新时间:2019-10-10
蔡兴敏
| 36岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高162CM |已婚 |管理科学与工程类
户籍:海南省
现居住:海南省琼海市
求职意向
期望职位:人力资源经理,人力资源主管,行政经理/主管
期望行业:计算机软件/硬件
期望薪资:面议|想在海南省/琼海市,海南省/琼海市,海南省/琼海市工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
17****527
139****6565
获取联系方式
自我描述
一、本人待人诚恳,能吃苦耐劳,有亲和力,善于沟通协调与组织管理,具有良好的职业操守和责任心; 二、熟悉国家劳动法规及相关的地方法规,熟悉薪资、劳资关系及招聘、培训、绩效考核等相关的人事管理工作流程,有良好的写作能力和深厚的文字功底;三、对公司或部门的行政管理与HR管理各项系统流程及具体事务执行均有不程度的了解和实际操作经验;取得二级劳动关系协调师资格证书;四、熟悉各种办公设备及办公软件操作,持有C
教育经历
1996-9 至 1999-7
[2年10个月]
初中|海南省琼海市加积中学|
1999-9 至 2002-7
[2年10个月]
大专|海南省琼海市加积中学|
2002-9 至 2005-7
[2年10个月]
大专|湖南长沙航空技术学院|
2012-2 至 2014-7
[2年5个月]
大专|湖南大学|
工作经历(TA工作了10年7个月,共做了4份工作)
2008-1 至 2015-7
[7年6个月]
人力资源部部长|海南斯达制药有限公司
工作职责:一、熟悉人力资源管理六大模块知识,在招聘、培训、考核、薪资福利、员工激励等方面积累一定的实际操作经验;二、根据公司领导指示,起草或修订人事制度及相关企业制度汇编;三、负责办理并严格执行公司人力资源招聘、入职、培训、调动、考核、转正、离职及社保办理等管理工作;四、负责各部门考勤及加班统计工作;五、员工人事信息管理与员工档案的维护,审核员工工资薪酬福利并按时发放等事宜;六、负责办理员工劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;七、协助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动;八、完成
2007-4 至 2007-12
[8个月]
办公室文员|海南斯达制药有限公司
工作职责:日常文员工作。包括全厂各类文件、报刊、杂志、信函的收发、整理、上传下发、存档、销毁等管理的日常工作。通知、公告、文件、信函、奖罚等一般性的文稿起草工作。
2006-4 至 2007-2
[10个月]
客服代表|广州市三鹰汽车城
工作职责:协助部门经理,收缴物业管理费、水电费,解答租户投诉、解决问题。
2004-8 至 2006-3
[1年7个月]
商务专员|广州花城会展中心
工作职责:商务、会展租赁、
培训经历
2004-12 至 2005-1
[1个月]
助理电子商务师|湖南省劳动和社会保障厅
培训内容:
2013-7 至 2013-8
[1个月]
劳动关系协调员|海南省职业技能鉴定指导中心
培训内容:
2013-8 至 2013-8
[]
员工关系管理师|中国高级公务员培训中心
培训内容: