岗位职责：
1、负责协助上级领导制定、完善公司培训管理相关制度、流程，制定公司员工年度培训计划及预算、培训专项方案，并经批准后实施。
2、负责公司内部培训需求调查，明确各阶段员工培训需求，并会同上级领导进行培训需求确认。
3、负责组织并主讲医药公司新员工公司级培训、制定新员工培训课程方案、培训教材设计与管理。
4、负责公司各项GMP/cGMP检查所需员工培训档案，并参与认证检查工作。
5、协助上级领导进行公司培训信息化的建设及系统的日常维护工作。
任职资格：
1、人力资源管理、药学类等专业本科以上学历。
2、熟悉培训管理和档案管理流程，熟练使用计算机办公软件。
3、具备较强的人际沟通协调能力，良好的团队合作意识。具备较强的学习能力和应变能力，执行能力强。性格开朗、对工作认真负责，做事耐心、细致。
4、较强的保密意识及较强的抗压能力。